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発達障害者を迷惑に感じる職場は多いのか?

発達障害と職場

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発達障害の認知の低さがある

残念ながら身体障害者と比べて発達障害者に関連する理解度、認知度は低いのが現状です。職場でも障害者に対する理解がまだまだ浸透しているとは言えず、たとえ障害者であることを職場の上司や同僚に告知しておいても、障害者を迷惑に感じている職場の方も少なくありません。発達障害者の理解がすすまない理由としてはいくつかの原因が考えられます。

一つは身体や知能といった目に見える部分に障害をおっていないことから、今までも学校で普通学級に通ってきており、見た目が健常者とほぼ同じ人が多いからです。見た目にも身体的にも知能的にも自分たち健常者と同じであることから、仕事に関しても依頼されたことをきちんとやり遂げてくれるだろうと健常者は思ってしまうのです。そのため依頼されたこことがきちんとできていない、周りと上手くコミュニケーションが取れないなどちょっとしたことでも迷惑に感じてしまうのです。また発達障害の支援に関する法律が制定されてからもそれほど年月が経っていないことも、障害者に関する理解が薄い原因として考えられます。

 

社会的な寛容は時間がかかる

身体障害者の支援に関する法律はかなり以前から制定されていたのですが、発達に関連する障害が認知されるようになってからまだ日が浅いのです。それまでもそのような症状が見られる方がいたのですが、単なる個性の強い人として片づけられることが多くそれが先天性の障害であるとは診断されませんでした。その後研究がすすんで発達に関連する障害のことがより詳しくわかるようになり障害者を保護するための法律が制定されたのです。そのため身体障害者と比べてまだまだ社会的な認知度が低いのです。

 

自分自身を見つめなおし周囲との溝を埋めよう

また、自分自身が発達障害であることに気がついていない潜在的な障害者が多いことも、理解が薄い原因としてあげられます。周りの人と比べてみて身体的、知能的にそれほど劣っていなければそれは生まれ持った自分の性格だと判断してしまう方が少なくありません。そのように考えてしまって病院を受診するチャンスを逃してしまって、いつまでも自分が障害を抱えていることに気が付かないのです。周りも障害を持っているということを理解しなければ、健常者と同じように接してきます。

しかし普通に対応できないため、周りから迷惑だと思われてしまうのです。さらには社会構造の変化も追い打ちをかけています。複数の仕事を同時進行で行うことが求められる傾向が強まっています。そのため一つの事を集中して行うことを得意としている障害者にとって、仕事が行いづらくなっているのです。